• Menu
  • Winkelmand
    Shopping Bag

    Uw shopping bag bevat geen artikelen
  • Vandaag voor 23:59 besteld, volgende werkdag in huis
  • Speciale cadeau verpakking voor de feestdagen 
  • Gratis bezorging, retour en 14 dagen bedenktijd

 

 Buddha to Buddha

 

HR Medewerker (24 - 32 uur)

 

Buddha to Buddha was born in 1997 during a meditation holiday. Capturing the deeper experience of both contemplation and celebration. The first sketch was one of a bracelet and a sample was made by a local silver factory owner. Today Buddha to Buddha is more than jewellery. It’s a lifestyle. A style that embraces life. That embraces the contradictions in life. It connects and shines like silver and it’s raw and warm like leather. Solid and organic. Buddha to Buddha is pure in its extremes. No blending. No compromises. 100% passion and pride. It’s for people who show from the outside what comes from within. Craft, Creativity, Connection and Committed to quality. Yes, quality matters. No matter what. Carve your own path. That’s what Buddha to Buddha does. Embrace life! 

 

HR medewerker

Als HR medewerker ben je ervoor verantwoordelijk dat alle HR processen binnen Buddha to Buddha zijn geborgd. Je ondersteunt en ontzorgt het lijnmanagement bij de personeelsaangelegenheden. Hiermee geef je invulling en uitvoering aan het HR beleid. Als HR medewerker ga je voor een
goed georganiseerde HR administratie. Je bent verantwoordelijk voor de uitvoering van de arbeidsvoorwaardelijke regelingen en fungeert als primair aanspreekpunt voor alle medewerkers. Door je toegankelijke en integere persoonlijkheid ben je op de hoogte van hetgeen er in de organisatie speelt en weet je telkens de juiste balans te vinden tussen personeel en organisatie.

De rol van HR medewerker is breed en je vindt het juist leuk dat je takenpakket varieert van het ontwikkelen, implementeren en borgen van HR beleid tot het uitvoeren van operationele taken het opstellen van brieven en beheren van vacaturesites. De operationele taken zullen beginsel de meeste tijd in beslag nemen. Naast je dagelijkse werkzaamheden ben je actief bezig met het uitvoeren van diverse HR-projecten om HR verder te professionaliseren.
Deze zelfstandige rol is geschikt voor een ambitieuze HR medewerker die de volgende stap in zijn/haar carrière wil maken.


WAT ZIJN JE KERNTAKEN EN VERANTWOORDELIJKHEDEN?

  • het zelfstandig uitvoeren en bewaken van de personeelsadministratie;

  • gevraagd en ongevraagd adviseren van het lijnmanagement ten aanzien van juridische- c.q. arbeidsrechtelijke zaken, tijdig signaleren van

    eventuele aandachtsgebieden en actie ondernemen.

  • het coördineren en uitvoeren van de Wet Verbetering Poortwachter;

  • zorgdragen voor het uitvoeren van de administratieve werkzaamheden zoals het opmaken van mutaties, brieven;

  • het uitvoeren van alle taken met betrekking tot in- door en uitstroom van personeel o.a. werving & selectie;

  • verwerken van mutaties ten aanzien van in-, door- en uitstroom;

  • het opstellen en beheren van arbeidsovereenkomsten, wijzigingsbrieven;

  • het bijhouden ontwikkelingen op HR gebied, het uitbrengen van advies hierover en het zorgdragen voor een juiste en tijdig implementatie;

  • het maken van afspraken met leveranciers zoals uitzendbureaus, scholen en arbodienst en het onderhouden van contacten;

  • verantwoordelijk voor de volledigheid van personeelsdossiers;

  • het ondersteunen van het managementteam bij HR gerelateerde zaken;

  • het fungeren als aanspreekpunt;

  • verantwoordelijk voor het signaleren, uitvoeren en borgen van diverse HR projecten en personeelsinstrumenten.


    WAT VRAGEN WIJ?

  • minimum 3+ jaar aantoonbare ervaring op gebied van HRM;

  • een afgeronde HBO-opleiding richting HRM of Personeel & Organisatie;

  • je bent initiatiefrijk en proactief;

  • je kan goed prioriteiten stellen en werkt ook onder tijdsdruk accuraat;

  • je bent toegankelijk en integer;

  • jebentcommunicatiefsterkinwoordalsgeschriftenhebtgoedecontactueleeigenschappenwaardoorjemakkelijkschakeltbinnendeorganisatie;

  • je hebt kennis van de laatste ontwikkelingen op HR gebied;

  • je bent vakinhoudelijk sterk en bent bekend met wet- en regelgeving;

  • je beschikt over kennis van de regelgeving rondom de Wet Verbetering Poortwachter, Ziektewet, Arbeidsrecht, WAZO.


    WAT BIEDEN WIJ JOU?

    Wij bieden jou een aantrekkelijke en veelzijdige functie en een collegiale werksfeer in een groeiende en creatieve organisatie. Je werkt in een ambitieus team. Veder bieden wij jou een goed arbeidsvoorwaardenpakket.


    CONTACT

    Ben jij geïnteresseerd in deze functie? Dan ontvangen wij graag jouw gemotiveerde sollicitatie via work@buddhatobuddha.com. Wil je meer weten over de functie? Neem dan contact op met Judith Harks via (+31-6-45485721). 

 

Back to all jobs.