• Menu
  • My Cart
    Shopping Bag

    You have no items in your shopping cart.
  • Ordered before 23.59h, shipped today
  • Free delivery and return
  • 14 days to return

Buddha to Buddha

 

Buddha to Buddha is ontstaan in 1997 tijdens een meditatievakantie in Azië. De oprichter ging in

zijn zoektocht op zoek naar een diepere betekenis van zowel Contemplation en Celebration. Hij

tekende een schets van een armband en liet een lokale zilversmid een sample maken. De eerste

armband was geboren en kreeg de naam Batul. Door de jaren heen werd Buddha to Buddha

bekend om zijn handgemaakte premium armbanden. De Buddha to Buddha sieraden collectie is

de belichaming van dat diepere gevoel. Ontworpen in Amsterdam en handgemaakt door de

beste zilversmeden uit de Aziatische-Pacific regio.

 

CELEBRATION & CONTEMPLATION

Vandaag de dag is Buddha to Buddha meer dan alleen een sieradenlabel, het is een lifestyle

waarin het leven omarmd wordt. Een lifestyle waarin de tegenstrijdigheden in het leven omarmd

worden. Het verbindt en schijnt net als zilver en is rauw en warm net als leer. Solide doch

organisch, Buddha to Buddha is puur in alle vormen. Geen mix en geen compromissen: 100%

passie en trots.

 

Buddha to Buddha is een snel groeiende organisatie met meer dan 30 personen in dienst. We zijn

 op zoek naar collega’s die meewerken aan de professionalisering van de organisatie.

 

HR ADVISEUR (24 uur)

Als HR Adviseur ben je ervoor verantwoordelijk dat alle HR processen binnen Buddha to Buddha zijn geborgd. Je ondersteunt en ontzorgt het lijnmanagement bij de personeelsaangelegenheden. Hiermee geef je invulling en uitvoering aan het HR beleid. Als HR Adviseur ga je voor een goed georganiseerde HR administratie. Je bent verantwoordelijk voor de uitvoering van de arbeidsvoorwaardelijke regelingen en fungeert als primair aanspreekpunt voor alle medewerkers. Door je toegankelijke en integere persoonlijkheid ben je op de hoogte van hetgeen er in de organisatie speelt en weet je telkens de juiste balans te vinden tussen personeel en organisatie.

De rol van HR Adviseur is breed en je vindt het juist leuk dat je takenpakket varieert van het ontwikkelen, implementeren en borgen van HR beleid tot het uitvoeren van operationele taken het opstellen van brieven en beheren van vacaturesites. De operationele taken zullen in beginsel de meeste tijd in beslag nemen. Naast je dagelijkse werkzaamheden ben je actief bezig met het uitvoeren van diverse HR-projecten om HR verder te professionaliseren.
Deze zelfstandige rol is geschikt voor een ambitieuze HR Adviseur die de volgende stap in zijn/haar carrière wil maken.

 

WAT ZIJN JE KERNTAKEN EN VERANTWOORDELIJKHEDEN?

  • het zelfstandig uitvoeren en bewaken van de personeelsadministratie;
  • gevraagd en ongevraagd adviseren van het lijnmanagement ten aanzien van juridische- c.q. arbeidsrechtelijke zaken, tijdig signaleren van eventuele aandachtsgebieden en actie ondernemen;
  • het coördineren en uitvoeren van de Wet Verbetering Poortwachter;
  • zorgdragen voor het uitvoeren van de administratieve werkzaamheden zoals het opmaken van mutaties, brieven;
  • het uitvoeren van alle taken met betrekking tot in- door en uitstroom van personeel o.a. werving & selectie;
  • verwerken van mutaties ten aanzien van in-, door- en uitstroom;
  • het opstellen en beheren van arbeidsovereenkomsten, wijzigingsbrieven;
  • het bijhouden van ontwikkelingen op HR gebied, het uitbrengen van advies hierover en het zorgdragen voor een juiste en tijdig implementatie;
  • het maken van afspraken met leveranciers zoals uitzendbureaus, scholen en arbodienst en het onderhouden van contacten;
  • verantwoordelijk voor de volledigheid van personeelsdossiers;
  • het ondersteunen van het managementteam bij HR gerelateerde zaken;
  • het fungeren als aanspreekpunt;
  • verantwoordelijk voor het signaleren, uitvoeren en borgen van diverse HR projecten en personeelsinstrumenten.

 

WAT VRAGEN WIJ?

  • minimum 3+ jaar aantoonbare ervaring op gebied van HRM;
  • een afgeronde HBO-opleiding richting HRM of Personeel & Organisatie;
  • je bent initiatiefrijk en proactief;
  • je kan goed prioriteiten stellen en werkt ook onder tijdsdruk accuraat;
  • je bent toegankelijk en integer;
  • je bent communicatief sterk in woord en geschrift en hebt goede contactuele eigenschappen waardoor je makkelijk schakelt binnen de organisatie;
  • je hebt kennis van de laatste ontwikkelingen op HR gebied;
  • je bent vakinhoudelijk sterk en bent bekend met wet- en regelgeving;
  • je beschikt over kennis van de regelgeving rondom de Wet Verbetering Poortwachter, Ziektewet, Arbeidsrecht, WAZO.

 

WAT BIEDEN WIJ JOU?

Wij bieden jou een aantrekkelijke en veelzijdige functie en een collegiale werksfeer in een groeiende en creatieve organisatie. Je werkt in een ambitieus team. Veder bieden wij jou een goed arbeidsvoorwaardenpakket.

 

CONTACT

Ben jij geïnteresseerd in deze functie? Dan ontvangen wij graag jouw gemotiveerde sollicitatie via work@buddhatobuddha.com

 

Terug naar alle vacatures.